Diversiteit en inclusie – werk aan de winkel voor communicatieprofessionals!

Yvonne van Vliet 28-09-2022
88 keer bekeken 0 reacties

Steeds meer organisaties maken diversiteit en inclusie speerpunt van de strategie. Deels vanuit een moreel gevoelde verplichting. Maar vooral omdat men zich realiseert dat een diverse en inclusieve organisatie beter functioneert.

Hoe zorgen we er voor dat diversiteit logisch wordt meegenomen in de uitingen die door communicatiemensen worden gecreëerd?

Als beroepsvereniging kunnen we bewust werken aan inclusie en diversiteit. Op korte termijn hebben we baat bij het bewust worden van het belang van diversiteit in communicatie. Op de lange termijn zou je willen dat de beroepsgroep net zo divers wordt als de Nederlandse maatschappij. Onlangs organiseerde Logeion samen met Huib Koeleman en Marisca Kensenhuis een drukbezocht webinar rond dit onderwerp. De volgende stap is het opstropen van de mouwen en het realiseren van een Logeion CommLab. Help je mee? Sluit je dan aan bij de groep op Logeionline. (CommLabs zijn ook toegankelijk voor niet-leden!)

Afbeeldingen

0  reacties

U bevindt zich hier

Momenteel bevind je je op Logeionline, de online samenwerkplek van Logeion. Verdwaald? Ga terug naar www.logeion.nl 

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.